Thực trạng thiếu hụt lao động ở Đồng Nai và đôi nét về các khu công nghiệp trong tỉnh

Để đáp ứng nhu cầu nhân lực tìm việc làm đang tăng cao sau dịp nghỉ tết, các công ty ở Đồng Nai cần  tuyển dụng thêm 30.000 nhân viên mới, theo nguồn tin từ Sở Lao động, Thương binh và Xã hội của tỉnh này mà báo tiếng Anh của thông tấn xã Việt Nam (Vietnam News) số tháng 2-2017 dẫn lại.

Theo đó, các công ty đang đăng tuyển dụng rất nhiều nhân công là những doanh nghiệp trong các ngành thâm dụng lao động như da giày, điện tử, dệt may. Tiêu biểu là công ty cổ phần TaeKwang Vina Industrial cần 2.000 người, Olympus Việt Nam cần 1.500 người. Hay công ty may Đồng Nai đang cần tuyển gấp 2.500 người nhưng nhu cầu lao động vẫn thường xuyên vượt quá nguồn cung trong tỉnh, theo một người phát ngôn công ty này. Để giữ chân và thu hút nhân tài, công ty may Đồng Nai phải cải thiện môi trường làm việc và chính sách lương bổng.

Hầu hết các công ty trên thường cần tuyển dụng các lao động thủ công nữ và các nhân viên tìm việc làm hài lòng với  đề nghị mức lương hàng tháng 6 triệu đồng.

Theo dự báo trong năm nay 2017, toàn tỉnh Đồng Nai cần tuyển thêm gần 79.000 công nhân, trong đó hơn 60.600 lao động phổ thông. Trong số này, các công ty ở thành phố Biên Hòa có nhu cầu tuyển dụng nhân sự lên đến 30.000 người, còn nhu cầu của các doanh nghiệp ở hai huyện Nhơn Trạch, Trảng Bom là 11.000 nhân công.

Tình trạng thiếu hụt lao động sau tết của các doanh nghiệp Đồng Nai ở trên là tình hình chung ở nhiều thành phố trên cả nước chứ không chỉ có ở các khu công nghiệp trong tỉnh hay cả tỉnh Đồng Nai. Trên thực tế các báo cáo lao động thậm chí thấp hơn nhu cầu thực vì một số doanh nghiệp né tránh việc báo cáo nhu cầu tuyển dụng của mình. Một trong những nguyên nhân của tình trạng này là lượng lao động cần tìm việc làm nhập cư từ miền Bắc, miền Trung vào Đồng Nai sau mỗi dịp Tết đang giảm dần do kinh tế các tỉnh miền Bắc và Trung ngày càng phát triển, nhiều khu công nghiệp đi vào hoạt động.

Với vị trí ở vùng kinh tế trọng điểm phía Nam, nơi kết nối 3 khu vực đông nam bộ, nam trung bộ và miền Trung, cách thành phố Hồ Chí Minh 30km, Đồng Nai có nhiều cụm khu công nghiệp nghề truyền thống, nhiều lợi thế phát triển kinh tế xã hội.

Theo báo cáo tiềm năng đầu tư Đồng Nai 2015 của Ủy ban nhân dân tỉnh, Đồng Nai là tỉnh phát triển khu công nghiệp đầu tiên tại Việt Nam và đang ở vị trí số một về phát triển khu công nghiệp trên toàn quốc với hàng chục ngàn công ty đặt trụ sở tại các khu công nghiệp, khu chế xuất trong tỉnh.

Đồng Nai đã được chính phủ cho phép quy hoạch phát triển 35 khu công nghiệp với tổng diện tích trên 12.055 ha. Số khu công nghiệp đã được thành lập với cơ sở hạ tầng đồng bộ là 32 và số đã hoạt động là 30, tổng diện tích đã cho thuê chiếm khoảng 70-95%, theo số liệu UBND tỉnh. Phần diện tích còn lại và các khu công nghiệp mới đang sẵn sàng đón nhận nhà đầu tư.

 

Continue Reading

Kinh nghiệm phát triển khu công nghiệp dẫn đầu cả nước của Đồng Nai

Với 32 khu công nghiệp đã thành lập và 30 khu đi và hoạt động, Đồng Nai dẫn đầu quốc gia về số lượng khu công nghiệp, theo số liệu trong báo cáo tiềm năng đầu tư Đồng Nai. Sự phát triển các khu công nghiệp của Đồng Nai đã đóng góp vào sự phát triển dịch vụ, tăng trưởng kinh tế của tỉnh. Sự phát triển của các cụm công nghiệp còn thúc đẩy phát triển đô thị, chuyển dịch cấu trúc kinh tế theo hướng công nghiệp hoá, hiện đại hoá. Tỉ trọng các khu vực công nghiệp và dịch vụ cao đã tạo ra nhiều công việc cho các lao động trên toàn quốc. Theo số liệu của website xúc tiến thương mại Việt Nam (Vietnam Trade Promotion Agency), hiện tại có trên 400.000 lao động làm việc trong các khu công nghiệp ở Đồng Nai.

Ban quản lý các khu công nghiệp Đồng Nai đã rút ra các bài học kinh nghiệm giúp Đồng Nai đạt được những kết quả trên:

Chính sách pháp luật đầu tư nước ngoài thường xuyên được cải tiến theo hướng minh bạch và rõ ràng hơn, phù hợp với thông lệ chung của quốc tế, càng ngày càng thuận lợi. Điều này đã giúp các nhà đầu tư củng cố niềm tin vào môi trường đầu tư của Đồng Nai nói riêng và Việt Nam nói chung.

Ngoài ra, chính sách lợi tức thuế cho doanh nghiệp trong khu công nghiệp cũng là một yếu tố khác thu hút các nhà đầu tư đến các khu công nghiệp tỉnh Đổng Nai.

Chính quyền địa phương luôn luôn tuân thủ phương châm “chính quyền địa phương đi cùng doanh nghiệp” để tháo gỡ những khó khăn trong kinh doanh và hoạt động sản xuất của các doanh nghiệp.

Các cơ quan chức năng luôn đẩy mạnh công tác hành chính theo hướng nhanh chóng, đơn giản, nâng cao tinh thần trách nhiệm khi phục vụ doanh nghiệp, giúp các doanh nghiệp tiết kiệm chi phí, giảm giá thành và hoạt động hiệu quả hơn. Các khu công nghiệp được điều hành hợp lý với cơ chế “một cửa” trong hầu hết công tác hành chính là thông qua ban quản lý các khu công nghiệp Đồng Nai (Diza). Cơ chế “một cửa” là một cải cách sáng tạo mạnh mẽ về mặt hành chính vẫn giữ được hiệu quả.

Tỉnh Đồng Nai đặc biệt quan tâm tới sự phát triển các khu công nghiệp, tập trung vào việc hoàn thiện các dự án cơ sở hạ tầng trong các khu công nghiệp. Yếu tố quan trọng quyết định sức hấp dẫn của các khu công nghiệp Đồng Nai trong mắt các nhà đầu tư chính là chất lượng tốt. Ngoài ra, chính quyền tỉnh cũng quan tâm phát triển đồng bộ cơ sở hạ tầng bên ngoài lẫn bên trong khu công nghiệp để đáp ứng các nhu cầu thiết yếu của các nhà đầu tư.

Đồng Nai đặc biệt quan trọng nhiệm vụ tiếp thị và chào mời các nhà đầu tư.

Tỉnh đã xây dựng các lực lượng chuyên xúc tiến đầu tư ở các nước phát triển như Hoa Kỳ, Vương quốc Anh, Pháp, Nhật, Hàn Quốc… để thực hiện công tác quảng bá, kêu gọi các tập đoàn kinh tế tiềm năng đầu tư vào các khu công nghiệp trong tỉnh.

Bên cạnh đó, chính quyền tỉnh cũng rất quan tâm tới việc tạo điều kiện thuận lợi cho các hoạt động sản xuất để giúp các doanh nghiệp ổn định và phát triển kinh doanh. Nhờ vậy, các doanh nghiệp trở thành cầu nối quan trọng quảng bá hình ảnh môi trường đầu tư thu hút của tỉnh đến các nhà đầu tư tiềm năng khác.

Tỉnh đã không ngừng cải thiện các dịch vụ phục vụ doanh nghiệp như đào tạo nguồn nhân lực, cung cấp các dịch vụ thông tin viễn thông, vận tải, các bãi vận chuyển, lưu trữ… Trong đó, chất lượng nguồn nhân lực được xem trọng một cách đặc biệt trong việc thoả mãn nhu cầu các nhà đầu tư.

 

Continue Reading